O Ministério da Saúde divulgou nessa semana o resultado final do Prêmio InovaSUS Carreira deste ano. Ao todo, doze projetos foram escolhidos e vão ganhar 200 mil reais cada para investir na área de Gestão do Trabalho na Saúde. Todos eles são exemplos de experiências bem sucedidas na elaboração, revisão e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Um dos ganhadores do prêmio foi o projeto da Secretaria Municipal de Saúde de Limoeiro do Norte, no Ceará. Depois de avaliar que o grau de insalubridade dos profissionais da área chegava a 20%, a secretaria conseguiu aprovação de uma lei para implantar o plano de cargo e carreira. A enfermeira do programa Saúde da Família, Maria da Conceição Lima, conta que a implantação foi uma vitória para os servidores da saúde de Limoeiro do Norte.
"A vitória foi muito grande, na mesma época em que a gente puxou essa discussão do plano de cargo e carreira, vários municípios também puxaram aqui próximos. Aprovou a lei em março, quando foi em junho, salvo engano, já começou a ser pago retroativo a fevereiro que foi a negociação que a gente fez com o prefeito. Agora em dezembro a gente conclui total a implantação do plano de cargos e carreira."
"Permitir e observar experiências diferentes e exitosas em todo o país, cataloga-las e disponibilizá-las para que o conjunto dos gestores de saúde do país possam aproveitar essas experiências e ter nelas um caminho de partida para construir também as suas matrizes de negociação e construção de planos de cargo e carreiras em todo o país."
O concurso selecionou projetos das cinco regiões brasileiras. Quase 40 projetos foram inscritos.
Fonte: Agência do Rádio
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